Tous les salariés bénéficient à leur retraite d’une pension légale. Elle est versée par les pouvoirs publics pour permettre aux citoyens ayant travaillé pendant plusieurs années de profiter de leur retraite. Il faut savoir que son montant est fonction de la carrière professionnelle de chaque individu et de sa situation familiale.
Toutefois, l’on sait tous que la pension légale est insuffisante pour maintenir un certain niveau de vie. Pour y remédier, la pension complémentaire a été mise en place. Afin d’optimiser celle-ci, il existe certaines astuces à connaître. Ci-après, découvrez quelles sont-elles ?
Miser sur la surcote
Toutes personnes qui veulent optimiser sa pension complémentaire sont invitées à opter pour la surcote. L’opération consiste à travailler au-delà de l’âge de la retraite et du taux plein. Il faut savoir que chaque année supplémentaire permet aux travailleurs de gagner 5 % de plus que la base légale. Ainsi, si l’on continue à exercer sa profession de 5 années de plus après la date légale de retraire, on bénéficie d’une augmentation de 25 % de sa retraite. C’est aussi un excellent moyen d’éviter le malus. Le salarié ayant choisi de décaler son départ à la retraite aura par contre droit à un bonus.
Il faut savoir que les salariés n’auront droit qu’à 90 % de leur pension complémentaire durant les 3 premières années de leur retraite. Dans ce cas, il est conseillé de retarder son départ à la retraite d’au moins un an pour bénéficier d’un salaire annuel moyen. Cette solution permet également d’augmenter le capital de sa pension complémentaire. Cette hausse peut aller jusqu’à quelques centaines d’euros par année supplémentaire.
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Compléter son dossier lors de la demande de retraite
Il est important de préciser que si l’assurance retraite exige un certain nombre de documents, c’est pour pouvoir vérifier les droits de la personne qui part à la retraite. Elle pourra ainsi contrôler si le salarié concerné remplit les conditions nécessaires pour bénéficier d’une majoration de ses droits. Il convient de rappeler que les personnes qui ont 3 enfants au jour de leur départ à la retraite bénéficieront d’une augmentation de leur pension de 10 %. Cela concerne aussi bien la retraite de base que la pension complémentaire. Il en est de même pour les travailleurs qui ont :
- Un enfant mort-né : ils bénéficient d’une majoration de trimestres
- Elevé un enfant autre que le sien durant 9 ans avant le seizième anniversaire de celui-ci. L’augmentation est de 10 % si le retraité a déjà 2 enfants.
- Un enfant handicapé : une majoration du nombre de trimestres. Elle est proposée sous condition de durée et aussi en fonction du taux de handicap.
Il est tout aussi important de passer au crible son relevé de carrière. Il faut veiller à ce que toutes les périodes travaillées soient comptabilisées. Il ne faut rien oublier y compris les petits jobs même s’ils n’ont pas duré plus de 3 mois. Leur comptabilisation peut vous permettre de prendre la retraite sans décote à l’âge légal.
